金蝶营销中心 2026 机构规模战评价

北京机构直销评价

可视化概览

直销线总分占比

93.1%
93.1
优秀

总分按 100 分制呈现。

四项核心指标雷达图

考勤率考试得分经营规划标准动作执行检查
考勤率100.0
考试得分83.2
经营规划95
标准动作执行检查98.8

考勤率换算得分。

直销整体点评

亮点

年度经营目标明确推进较扎实，策略方向清晰且具备落地基础。市场洞察充分推进较扎实，策略方向清晰且具备落地基础。差距分析与问题诊断推进较扎实，策略方向清晰且具备落地基础。业务策略成体系推进较扎实，策略方向清晰且具备落地基础。

差距

目录结构完整当前呈现不足，业务策略与执行抓手仍需补齐。

改进建议

补齐总目录，保证目标、洞察、策略、执行的主线清晰。

考勤分析

i
考勤执行较好，考勤率 100.0%，现场到场情况稳定。
应到人数实到人数缺席人数考勤率考勤得分
28280100.0%100.0

直销考试分析

i
直销考试整体达标，均分 83.2，通过率 100.0%，仍需继续提升高分占比。
参考人数考试均分最高分最低分通过率90分以上占比
583.296.064.0100.0%40.0%

出错率较高 Top3

"三先两化"中的"三先"指的是质量优先、订阅优先和AI优先。（正确率 40.0%，均分 1.6/4.0）根据《金蝶云星空销售折扣管理规范说明（2025年）》规定，星空产品打折预申请流程需由机构总经理发起，若折扣低于8折，需要由总裁进行审批。（正确率 40.0%，均分 1.6/4.0）关于"高质量方案交流"的四个维度"高质量"，以下描述正确的是哪些?（）（正确率 60.0%，均分 2.4/4.0）

回答较好 Top3

根据《金蝶云星空销售折扣管理规范说明（2025年）》规定，金蝶AI套件在以下哪个场景禁止打折（）（正确率 100.0%，均分 4.0/4.0）以下AI产品可以随套件产品选购的是（）（正确率 100.0%，均分 4.0/4.0）以下属于AI原生产品的是（）（正确率 100.0%，均分 4.0/4.0）
i
已提供直销标准试卷后，才能按知识类目输出正确率分析。

经营规划评价

i
经营规划整体处于优秀水平。亮点：年度经营目标明确推进较扎实，策略方向清晰且具备落地基础。 差距：目录结构完整当前呈现不足，业务策略与执行抓手仍需补齐。 建议：补齐总目录，保证目标、洞察、策略、执行的主线清晰。

亮点

年度经营目标明确推进较扎实，策略方向清晰且具备落地基础。市场洞察充分推进较扎实，策略方向清晰且具备落地基础。差距分析与问题诊断推进较扎实，策略方向清晰且具备落地基础。

差距

目录结构完整当前呈现不足，业务策略与执行抓手仍需补齐。

改进建议

补齐总目录，保证目标、洞察、策略、执行的主线清晰。

标准动作检查

i
标准动作执行较好，标准化检查得分 98.8，关键动作落实相对扎实。
检查项数总得分
698.8

标准动作模块分布

检查模块得分分布图

周会议纪要25.0/25.0
100.0%
员工拜访纪要25.0/25.0
100.0%
学习培训记录20.0/20.0
100.0%
抽查客户销售部学习情况 加分项：学员学习心得、学习会议纪要5.0/5.0
100.0%
圈层资源链接10.0/10.0
100.0%
抽查客户销售部 检查部门参加圈层活动数量13.8/15.0
92.0%

按模块查看得分与满分对应关系。

模块差距排行图

抽查客户销售部 检查部门参加圈层活动数量差距 8.0
8.0%

按达成率差距从大到小排序。

达成率结构图

83.3%
83.3
良好

100%模块占比 83.3%（5/6）。 差距Top3：抽查客户销售部 检查部门参加圈层活动数量(92.0%)。

标准动作执行优秀（仅100%的项目）

抽查客户销售部会议纪要数量 检查该部门会议纪要数量是否≧12份（得分 25.0/25.0，达成率 100.0%）随机抽查1名销售员 检查拜访纪要数量是否≧40份（得分 25.0/25.0，达成率 100.0%）抽查客户销售部学习情况 检查学习是否≧10次（得分 20.0/20.0，达成率 100.0%）

标准动作执行差距（100%以下的项目）

抽查客户销售部 检查部门参加圈层活动数量（得分 13.8/15.0，达成率 91.7%）
首页生态客成